| 评论人 | 评论内容 | 评论时间 | 打分 |
| 【zzlll】 | 街道商圈党建联盟汇报材料 一是组织难覆盖 二是阵地难保障 三是活动难开展 一、组织共建，构建商圈党建新模式 二、活动共办，构筑商圈员工新家园 三、区域共治，凝聚为民服务新合力 四、信息共享，打造服务商圈新平台 _位于，总面积_万平米，居民_人。辖区现有非公企业_余户，个体工商户_余家，各类社会组织_余个，从业人员_万余人，其中党员_名，日均人流量_万人次。近年来，随着城市化进程的不断加快， 商圈经济呈现出加快发展的良好态势，如何在新形势下开展好商圈党建工作，还面临诸多困难。一是组织难覆盖。商圈商户普遍存在“小散广”特点，且商户党员人数少，加上市场竞争残酷，党员流动较为频繁。二是阵地难保障。不少商户对商圈党建的重要性认识不足，对建立商圈服务阵地的积极性不高，协调难度较大。三是活动难开展。商圈商户沟通交流不多，未能建立交流平台，党组织的归属感不强，商户参与支持度不高，党员作用难以得到充分发挥。 今年以来，_街道集聚核心问题发力，强化统筹协调，坚持把各方面资源力量向商圈聚集，探索实施了“一体两翼四推进”的商圈发展格局，走出了一条街道统筹、商圈领跑、企业聚合的区域化党建活联过，制定《党员积分管理办法》，将党员参与组织活动情况纳入积分管理，视积分情况进行绩效奖惩。截止目前，已累计排查登记流动党员_人次，召开辅导培训_场次，开展上门送学_人次。 培育商户人才“红色基因”。大力实施党员人才工程，建立党员人才培养制度，通过组织引导、结对帮扶、党建指导员推荐、商户推优、骨干人才自荐等措施，注重把符合条件优秀商户、管理层骨干发展为党员，为商户党员、人才的成长和进步搭建平台。对已培育有3名以上党员的企业及时单独成立党支部；暂不符合单独成立党支部的企业继续加强党建指导。截至目前，联盟已培育发展商户党员_人，组建商圈党支部_个。 二、活动共办，构筑商圈员工新家园 推动阵地“共享共用”。围绕“有温度、聚人气”要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，高标准打造_平方米 商圈联盟党群服务站，站内设党员“红色之家”、人才“培养课堂”、商户“政策基地”、服务“温馨驿站”、矛盾“调处平台”等功能活动室，为开展商圈党建活动提供了硬件保障。 开展党群“共创共争”。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，实施党员先锋岗实践行动，定期组织“五星党员商户”“十佳诚信经营商户”“十佳优质服务职工”和“诚信经营示范店”等评比活动，激励商圈商户争先进位、诚信经营、明码标价，实现了党员形象更亮、商户经营更好的“双赢”效果。截止目前，已评选“五星党员商户”_家，“十佳诚信经营商户”_家、“十佳优质服务职工”_名。 引导商圈“共驻共建”。依托 创业孵化基地，发挥商圈联盟成员优势，通过成员单位意见征求、联席会议商议决定等方式，梳理企业孵化、发展等难题，提供政策、技术、资金和人才支撑，推动企业健康发展。截止目前，已累计孵化各类企业_个，资本对接、技术引进等服务_次，帮助创业企业融资_万余元，解决用工需求_余人。 三、区域共治，凝聚为民服务新合力 志愿服务联做。加强商圈与街道社区、驻区单位、行业协会党组织共建力度，组织商户和员工参与街道社区建设，成立商圈联盟党员志愿服务队，定期开展空巢老人关爱、送货上门、家电维修等各类志愿服务项目，引导其主动承担社会责任、履行社会义务，服务区域经济社会发展。截止目前，已累计开展家政服务、结对帮扶、公益助学助老、免费送配货等便民服务_项，_家商户直接帮扶困难群众_人次。 矛盾纠纷联解。发挥商圈联盟纽带作用，依托矛盾“调处平台”，紧扣居民各类生活需求，定期梳理居民与商户各类矛盾，梳理问题清单，制定文明公约，不断养成商户“规则意识”，提高居民幸福指数。截止目前，已累计调处油烟排放、噪音扰民、乱堆乱放、非机动车停放等问题_余处。 安全生产联防。实施安全生产“轮值制”，轮值计划由联系会议商讨确定，每月定期对商圈各类消防通道、设施等开展安全生产排查。同时，制定《党建联盟考核评价标准》，将责任落实、作用发挥、参与活动等内容列入党建联盟考评内容，考评结果与联盟政策扶持、政策审批、产业发展等相挂钩。截止目前，已累计开展安全生产排查_次，整改消防设施破损、消防通道堵塞等安全隐患_余处。 四、信息共享，打造服务商圈新平台 推行“一站式”服务。依托商圈党群服务站，组织市场监管、工会、团委等部门进驻商圈党群服务站，通过摸排商户发展状况、实际需求等信息，建立一商户一册信息库，提供政务审 | 2021-7-12 6:49:22 | 5分 |