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| 【kakawqw】 | 在全县统筹整合考核工作安排部署会上的讲话 一、提高政治站位，高度认识省委统筹整合考核工作的重要意义 二、精准把握方向，深入学习领会目标绩效考核工作体系的变化 （一）组织架构发生变化，构建了统一组织管理、分级分类实施的管理体系 （二）考核体系发生变化，建立了更加科学合理、综合考核评价的考核体系 （三）指标设置发生变化，体现了目标科学精准定位、考核突出重点的分配方式 （四）考核方式发生变化，突出了强化动态管理、注重实绩实效的评价方式 三、强化部署落实，以高度责任心在高质量发展中体现使命担当 一是调整考核机构设置 二是制定综合考核办法 三是起草考核实施方案 四是强化调度管理 同志们： 今天，召开这个统筹整合考核工作安排部署会，目的是统一思想，提高认识，切实把思想和精力集中到全面贯彻落实中央、省委对加强统筹整合考核工作的部署要求上来。明确思路，分解任务，率先启动县统筹整合考核系列工作。上个月，省委和省考核委印发了综合考核系列文件。5月11日，省委以视频会的形式将全省统筹整合考核工作动员部署会开到县（县）级，会上，省委书记作了动员讲话，省委组织部部长对统筹整合考核有关工作作了说明。县级涉及的部门（单位）主要领导也参加了会议。刚才，_对省统筹整合考核系列文件要点进行了再次说明，并就县级统筹考核重点任务分解作了安排。下面，我再强调三点意见。 一、提高政治站位，高度认识省委统筹整合考核工作的重要意义。党的十八大以来，习近平总书记对完善和规范政绩考核评价体系做出了一系列重要指示，党中央提出了整合考核力量、归并考核项目和种类的要求，中组部亦下发通知要求各地区旬，省委制定了《省年度综合考核工作规定（试行）》，印发了《关于成立省考核工作委员会的通知》，下发了《省年度综合考核实施办法（试行）》及高质量发展和各领域促进高质量发展考核实施方案。整体来看，今年的考核工作体系发生了较大的变化，有着不同以往的突出特点。 （一）组织架构发生变化，构建了统一组织管理、分级分类实施的管理体系。一是专门成立了考核委员会，由党委主要领导任组长，政府主要领导任副组长，统筹全省各类考核工作，充分体现了党委政府对统筹整合考核工作的重视力度。下设办公室在组织部，确定了主抓部门，并有助于将考人考事结合，强化目标绩效考核的结果运用和提高干部政绩评价的科学性。二是成立由考核委员会统一领导的各领域考核工作领导小组及其办公室，统一组织、分类实施，各司其职、分级负责，组织架构和工作流程更加完善，管理体系更加科学。三是制定了“1+1+7”综合考核办法，即出台了作为管长远的主体文件，对考核体系做出了制度性安排，又制定了管年度综合考核的顶层设计，细化了年度标准和要求，还确定了高质量发展和各领域促进高质量发展的实施方案，明确了可行性措施，且领导干部政治素质、党建工作成效、高质量发展考核相互关联、相互为用，俨然一个整体设计，更加科学合理，有效避免了各自为阵、多头考核、重复考核等问题。 （二）考核体系发生变化，建立了更加科学合理、综合考核评价的考核体系。一是取消了争比进位考核，实施高质量发展绩效评价，更加符合贯彻落实“四新”总体要求，更加符合以高质量统揽全局、守好发展和生态两条底线，统筹发展和安全，深入实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动的基本要求，为实现“四化”目标找到了更好的考核方式。二是打破了以往领导班子政治素质考核与年度综合目标考核是分开的模式，今年省委将领导班子和领导干部政治素质考核纳入了年度综合目标考核，占综合考核分值的20%，且把政治素质考察作为综合考核的首关，政治素质没有评价为“好”的部门和单位，党的建设成效考核和高质量发展绩效不能评定为“好”等次，这就对领导班子和领导干部考核提出了更高的要求。三是将原来的党建考核统筹整合实施，进行党建工作成效考核，包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争、党委（党组）领导班子抓党建工作、发展社会主义民主政治（含人大制度保障、发挥协商民主、爱国统一战线）、深化依法治国实践（含法治政府建设、平安 建设）等多方面内容，并作为高质量发展考核评优评先的先决条件。 （三）指标设置发生变化，体现了目标科学精准定位、考核突出重点的分配方式。一是省委明确设置了高质量发展综合绩效评价指标20个,强化推动“四新质效”的考核，助力实现“四化建设”目标，涵盖民生保障和其他指标，突出地方个性指标，注重减分项负面影响类指标。二是各领域目标考核紧紧围绕促进推动高质量发展进行，在指标制定时，除结合自身职责、发展定位、重点工作外，以紧紧扣合本领域高质量发展助推本地区经济社会高质量发展为目标，深化改革创新，强化管理服务，科学合理制定考核指标并实施考核评价。三是指标权重分配和等次评定更加科学，政治素质占比20%，党建工作成效占比20%，高质量发展占比50%，满意度评价占比10%，通过各版块的考核结果进行综合排名，不再采用原来的单一目标考核进行排名，且高质量发展评先评优之前，必须先经过政治素质和党建工作成效考验，既突出了今年高质量发展这个重中之重，由体现了党建引领的关键性，更是把领导班子 | 2021-8-14 11:04:46 | 5分 |