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| 【夏子言78】 | 县民政局党组成员、副局长2020年度民主生活会对照检查情况报告 一、主要问题 一是学习研讨深度不够 二是学习时效性有差距 三是学习主动性、自觉性不高 一是对标对表落实“一岗双责”还有差距 二是较真碰硬责任意识坚守不够经常持久 三是工作作风有待改进 一是工作标准还有差距 二是进取精神还有差距 三是风险挑战化解力度不够 一是深谋远虑不足 二是破解难题不够 一是落实党风廉政建设责任力度不强 二、原因剖析 （一）理论学习不深，学习劲头有所松懈 （二）干事创业劲头不足，能力素养有所欠缺 （三）思想不够解放，创新意识不强 三、整改措施 一是着力在政治素养上下功夫 二是着力在党性修养上下功夫 三是着力在务实调研作风上下功夫 四是着力在廉洁自律上下功夫 五是着力在攻坚克难上下功夫 四、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况 五、落实巡察整改工作专题民主生活会查摆问题整改情况 六、需要向组织特别说明的几个问题： 1、公务用车、办公用房和秘书配备情况 2、个人住房情况 3、配偶子女从业情况 4、组织约谈函询情况 5、名贵特产类特殊资源情况 6、本年度个人重大事项 按照县纪委机关、县委组织部谷组通字〔2021〕1号文件《关于认真开好2020年度全县党员领导干部民主生活会的实施方案》要求，紧扣生活会主题，聚焦“三个对照”（对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命），做到“三个摆进去”（自己、职责、工作），对照会议方案明确五个方面查找自身存在的差距和不足，剖析原因，明确方向，务实整改。现将个人对照检查情况报告如下。 一、主要问题 1.在学通弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习研讨深度不够。把读原著、学原文、悟原理当成个人学习一般步骤、普通程序，尚没有真正做到联系实际学、带着问题学、持续跟进学、融会贯通学，精神实质和丰富内涵把握上浅尝其表，不知其里。二是学习时效性有差距。学思践悟没有做到紧跟、紧贴，存在漏学、补学的现象。在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略以及关于民政工作的重要论述精神，停留在“应付式”“作业式”层面上，研究不深，理解不透，与新时代对民政工作要求还有一定差距。二是进取精神还有差距。工作创新动力不足，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠。得心应手的工作抓得多一些、实一些。难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是风险挑战化解力度不够。巡察指出，省民政厅下发《关于切实做好民政领域重大风险隐患防范化解工作的通知》后，局党组未专题讨论，而是以文件传达文件，未结合_实际出台切实可行的具体措施。少数养老机构存在消防安全隐患，_镇农村福利院等两家单位消防池尚在建设中；_镇第二福利院等两家单位因客观原因尚未安装消防喷淋装置。虽然指出的党组集体问题，但这些问题与个人分管工作息息相关，还有待进一步紧盯问题，强化措施，全力推进。 4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，省委十一届七次、八次全会精神和市委十三届十次、十一次全会、县十四届党代会第五次会议精神，对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是深谋远虑不足。在《省委、省政府关于推动新时代全省民政事业高质量发展的意见》中，对全省民政事业发展五年规划及2035年远景规划提出新要求，初步形成与经济社会发展水平相适应的民政事业高质量发展格局。“十四五”期间，为推进全县养老服务体系建设，规划上报_农村福利院、_农村福利院、_农村福利院共12个新建项目，但是很多项目停留在前期征地、立项等手续上，尚没有实质性进展。二是破解难题不够。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，巡察专题报告指出，全县94家城乡居家养老服务中心和农村老年人互助照料活动中心不同程度存在缺少相关的设施设备，场地面积、床位设置、娱乐设施不达标的问题。 5.在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多。工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建、意识形态工作责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，抓早抓小意识不够强问题。 二、原因剖析 （一）理论学习不深，学习劲头有所松懈。虽然始终把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，紧贴形势和任务需要，学习党的基本理论、党纪政纪和形势政策，学习意识形态、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等相关论述和理论，学习行业部门安全、保密、“三聚焦三基本”有关政策。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”。 （二）干事创业劲头不足，能力素养有所欠缺。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。从事工作已有30个年头，随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，有种“才干油尽”“歇脚松气”“不求无功但求无过”的思想。再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。 （三）思想不够解放，创新意识不强。面对新阶段、新发展、新格局，解决问题办法不多，工作不够深入，满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题。对一些重点、难点性工作，没有很好吃透政策要求和把握基层实际，没有有效发挥副职组织领导、协调共事作用，以致破解制约性障碍和问题，建言献策思路狭窄，办法不多。 三、整改措施 一是着力在政治素养上下功夫。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化 | 2021-4-7 6:40:13 | 5分 |