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| 【shunz1185】 | 县人民政府扶贫开发办公室党组意识形态工作专题汇报材料 一、意识形态工作开展总体情况 （一）落实意识形态工作责任制情况 1、强化政治担当，牵头抓总，靠前指挥，抓实主体责任落实 2、全面安排部署，创新方式方法，维护意识形态安全 一是把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容 二是每年不少于2次专题研究部署意识形态工作 3、强化理论武装，铸就铮铮铁骨，切实打牢理想信念基础 4、注重舆论引导，加强防范宣传，切实管好用好新兴媒体 一是在对网络意识形态方面高度重视，牢牢掌控网络意识形态主导权 （二）宣传思想重点工作落实情况 二、存在的问题及原因分析 （一）对意识形态工作的认识还不够到位 一是存在上热下冷的现象 二是存在部分责任脱节现象 （二）意识形态工作落实还不够到位 一是没有健全完善意识形态工作制度机制 二是意识形态工作台账收集不齐全面、归档不够规范 三是开展宣传思想文化领域教育培训较少，干部队伍能力素质有待提升 （三）对意识形态领域斗争的复杂性认识不足 （四）全员参与信息宣传还没有真正形成 （五）精神文明建设的质量和层次还不高 一是思想认识还有待进一步提高 二是抓意识形态的整体合力还没有真正形成 三是意识形态队伍建设还有差距 四是投入精神文明建设的精力还不够 三、下一步工作措施 一是持续抓好党组主体责任落实 二是持续推进理论武装 三是持续抓好新兴媒体管控 四是持续抓好新闻宣传 县委巡察组的各位领导： 按照县委第__轮巡察工作的安排，我代表__县人民政府扶贫开发办公室党组，现将我办意识形态工作开展情况作以下汇报： 一、意识形态工作开展总体情况 （一）落实意识形态工作责任制情况 1.强化政治担当，牵头抓总，靠前指挥，抓实主体责任落实。一是成立意识形态工作领导小组，党组书记亲自担任组长，党组成员担任副组长，各中心、科室长担任成员，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全办意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力。二是制定《__县人民政府扶贫开发办公室党组意识形态工作责任制实施方案》、《__县人民政府扶贫开发办公室意识形态工作责任制检查考核制度》，对意识形态工作职责任务进行细化、分解，并签订《__县人民政府扶贫开发办公室意识形态工作责任书》。同时与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。对出现的意识形态工作主体责任履行不到位的情况严格追责问责。三是党组主要领导勇于担当，靠前指挥，始终把意识形态工作抓在手上、扛在肩上，落实到具体工作之中，有力地推动意识形态工作责任制的落实，为推进__决战决胜脱贫攻坚提供优质高效的服务政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。三是我办积极向上级媒体平台推送新闻信息，配合各级媒体记者开展本部门、本行业、本领域有关工作新闻采编，历年均完成信息报送工作任务，其中2020年共上报各类信息100余篇。 （二）宣传思想重点工作落实情况。 一是围绕贯彻落实中央、省委、州委、县委重大决策部署，统筹推进精准脱贫、生态文明建设、乡村振兴建设、新冠肺炎疫情防控等重点工作，按要求组织开展好正面宣传。二是正确把握意识形态领域形势，全面贯彻落实全国、全省、全州、全县宣传工作会议和县委相关会议精神。近三年来，共开展理论中心组学习活动27次，不断提高办党组学习的科学化、规范化水平。三是加强“学习强国”平台的管理和使用，督促干部职工在手机APP自学，提高平台使用活跃度。四是大力加强精神文明建设，主动融入全国民族团结进步示范州和创建文明单位之中，深入开展爱国卫生等志愿服务。与扶贫联点__乡__村委会共同开展党建带扶贫，扶贫促党建等活动。 二、存在的问题及原因分析 意识形态工作关乎党的生命、党的旗帜。习近平总书记系统阐述了新形势下加强意识形态工作的重要性，多次在不同场合就抓好意识形态工作发表重要讲话。我办在意识形态工作中虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还存在不小的差距，归纳起来，有以下几个方面： （一）对意识形态工作的认识还不够到位。一是存在上热下冷的现象。意识形态工作的部署和实施，主要集中在办机关层面，越到科室，重业务、轻意识形态工作的倾向越明显。少数干部对意识形态工作的重要性认识不足，“一岗双责”同步抓落实不到位，业务工作与意识形态工作的融合度不够。如科室负责人对“一岗双责”认识不到位，存在重业务轻意识形态工作现象。二是存在部分责任脱节现象。虽然签订了责任书，出台了相关管理制度，但由于缺少动真碰硬的监督、考核、问责机制，使得责任压力在传导中递减，相关管理制度没有得到刚性执行。如未能严格开展意识形态工作责任制检查考核制度。 （二）意识形态工作落实还不够到位。一是没有健全完善意识形态工作制度机制。如制定理论中心组学习资料不全，2020年未邀请巡听组到场指导；各项制度制定不完善。二是意识形态工作台账收集不齐全面、归档不够规范。三是开展宣传思想文化领域教育培训较少，干部队伍能力素质有待提升。 （三）对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。主要体现在：干部职工对当前国际形势认识不足，总认为天下太平，战争的硝烟离我们遥远；总认为随着世界多极化、经济全球化的发展，各国都在集中精力搞经济建设，无暇顾及其他，没有真正认识到世界并不太平，和平演变与反和平演变的斗争一刻也没有停止过；没有充分认识到以美国为首的西方资本主义国家亡我之心不死，对我国实施西化和分化，并进行文化渗透、经济封锁；没有充分认识到意识形态工作的重要性，以及当前抓好意识形态工作的必要性，对外面发生的巨大变化给社会带来的影响认识不足。 （四）全员参与信息宣传还没有真正形成。部分同志总以脱贫攻坚工作忙、会议多为借口，不主动参与其中，不会写、不想写、不愿写的思想不同程度地存在，全员参与信息报道、开展思想文化宣传还没有真正形成。如未积极上报舆情信息，未按要求完成学习强国信息报送任务；每月迟报信息的情况时有发生，信息报送的质量不高，工作中的特点、亮点把握还不准。 （五）精神文明建设的质量和层次还不高。主要体现在精神文明建设的整体性不强，零敲碎打，缺乏长远规划，上下齐心推进精神文明建设的共识还没有真正形成。如由于工作原因，个别干部职工时常会缺席每周五早上的公共卫生大扫除。其次，加强干部职工精神文明建设方面的教育宣传力度还不够，文明家风建设、道德讲堂、志愿服务等各项活动开展还不够经常，形式还比较单一，质量不高。精神文明建设说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还不同程度的存在。如在“三·八”妇女节、 “七·一”建党节等节日时，组织干部职工开展活动较少，为脱贫攻坚挂联点干部群众上党课较少，在丰富党员干部职工的文化生活方面做得还不够。 究其原因，主要有以下几点： 一是思想认识还有待进一步提高。近几年来，虽然我办也有针对性地开展了一系列的专项教育活动，解决了部分同志思想上存在的标准不高、作风不实、要求不严等一系列问题，但仍有部分同志还没真正从思想上、根子上解决上述存在的问题，没有真正认识到加强习近平新时代中国特色社会义思想等内容学习的重要性，学习的标准不高，学习的效果不明显 | 2021-2-24 10:11:45 | 5分 |