| 评论人 | 评论内容 | 评论时间 | 打分 |
| 【风静江清】 | 在乡镇“防风险、守底线”专题会上的发言 一、检视问题 （一）在守好发展和生态底线方面 一是对发展与生态齐抓共管的认识不够深入 二是对污染防治问题整改督查力度不够 （二）在守好脱贫攻坚底线方面 一是落实脱贫攻坚监督责任还不够到位 二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足 三是为民解惑、为民答疑不够深入 （三）在守好民生保障底线方面 一是对大数据平台反馈的数据核查力度不足 二是未能调动发动群众参与积极性 （四）在守好安全生产底线方面 一是在督促涉安单位履职方面有待加强 二是在落实安全生产日常监管上主动性不够 （五）在守好防范化解债务风险底线方面 （六）在守好防范舆论风险底线方面 一是政治敏锐性有待加强 二是落实意识形态“一岗双责”不够有力 二、存在问题原因剖析 （一）理论学习不够深入、理想信念有所虚化 （二）党性锤炼不够扎实、责任担当有所弱化 （三）服务意识不够坚定，为民宗旨有所淡化 三、整改措施及下一步努力方向 （一）加强理论学习，提升理论素质 （二）培养自觉意识，增强党性修养 二是对自己高标准严要求，少说多做 （三）认真履行职责，做好本职工作 （四）遵章守纪守规，保持清正廉洁 一是严格按照为民务实清廉的要求，增强自律意识，自重自省，自警自励 二是进一步加强和完善制度建设，切实做到用制度管事、管人 为全面贯彻落实省委常委会会议精神和省纪委机关、省委组织部印发的《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》（黔组通〔2020〕35号）文件精神，认真按照市纪委机关、市委组织部，县纪委机关、县委组织部关于组织召开“防风险、守底线”专题会议的具体要求，聚焦“防风险、守底线”这一主题，深入学习十九大精神和习近平总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述，以刀刃向内的勇气深刻剖析自身在履职中存在的各种风险隐患，深挖成因对症下药，进一步深化认识、统一思想、打牢“防风险、守底线”的思想基础。现根据《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》（水组通〔2020〕58号）重点围绕以下方面进行自我对照检查，现检查如下。 一、检视问题 （一）在守好发展和生态底线方面。一是对发展与生态齐抓共管的认识不够深入。习总书记在十九大_代表团中提出“开创百姓富、生态美的新未来。”自任纪委书记以来，工作重心有所偏移，在监督检查上关注的多，在生态保护上关注的少，没有将发展与生态同思考、同部署、同落实引导群众，在对这类群众的思想引导上存在“治标不治本”的想法。 （三）在守好民生保障底线方面。我始终聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，督促职能部门查漏补缺，补齐短板弱项，带头集中整治漠视侵害群众利益问题，切实为人民群众提供保障，以决战决胜的姿态强化监督检查。但在推动民生保障上还存在横向联系相关股室不足、纵向深入开展专项清理排查不够等问题。一是对大数据平台反馈的数据核查力度不足。在数据核查中发现，重复办理核实的数据居多，一定程度上体现出与民政、残联、人资社保中心等相关股室的对接不够及时，导致数据的质量不高。督促相关股室总结、分析形成问题的原因，找准问题产生的源头，有效遏制其蔓延势头方面做得不够好。二是未能调动发动群众参与积极性。在专项监督检查工作中，乡纪委能够立足各村实际和贫困人员特点，采取电话访问、走访农户、查阅资料等方式，对本乡范围内的“兜底保障”项目进行全面排查，重点对落实“人情保”“关系保”“错保”“漏保”等问题进行监督，但在宣传发动群众，提高群众的知晓度和参与度方面有所欠缺，存在找问题，就问题查问题，导致专项监督检查的成效不够好。 （四）在守好安全生产底线方面。一是在督促涉安单位履职方面有待加强。安全生产监督的覆盖面不够，在日常的监督检查中，重心点放在脱贫攻坚、民生领域，对安委办、交管站、卫生院、派出所、国土所等有关部门在履行安全生产责任监督检查上有所欠缺，也体现出我本人对安全生产的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。二是在落实安全生产日常监管上主动性不够。自调整至_乡以来，主动参与安全生产检查次数较少，重点集中在地质灾害防治方面，在交通安全、食品药品安全、校园安全等方面参与次数仅为1次。日常在街上发现超载、未成年驾驶的情况没有及时制止到位，存在安全隐患风险。 （五）在守好防范化解债务风险底线方面。今年以来,_乡纪委用监督执纪问责守好防范化解政府债务风险底线，在工作中注重加强与各部门之间沟通联系，不断完善政府债务化解风险预警、隐形债务监测机制，做到违纪违法问题早发现、早处置，坚决守好防范化解债务风险底线。但是由于自身财政业务知识欠缺，在防范和化解财政金融风险上的警觉性不强，在监督好防范化解债务风险底线上的能力亟待加强。 （六）在守好防范舆论风险底线方面。本人能够牢牢掌控自身意识形态阵地，坚定理想信念，做到不信谣、不传谣，积极向上引导团结稳定的良好氛围。但在舆论防控与意识形态等工作上还需强化。一是政治敏锐性有待加强。缺少较真碰硬的韧劲，对于周围出现的不当言论没有旗帜鲜明地当面指出，严厉批评，没有从政治的高度充分认识其严重危害性。二是落实意识形态“一岗双责”不够有力。没有及时组织分管股室及村级纪检员对意识形态有关文件精神进行重点学习，经常以拉家常的方式代替严肃的学习，使得部分干部对意识形态的理解不深不细。 二、存在问题原因剖析 通过深入剖析，存在以上问题的原因，主要有以下几个方面： （一）理论学习不够深入、理想信念有所虚化。一是对理论学习的重要性认识不足，没有从思想政治建设的高度来抓理论学习，认为当前最重要的工作就是抓脱贫攻坚、抓监督检查，主观上放松了对政治理论学习必要性的要求，存在把学习当任务的思想，没有真正当成一种习惯，缺乏必要的学习计划，学习碎片化、随意化；二是对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、理想信念有所模糊虚化。 （二）党性锤炼不够扎实、责任担当有所弱化。认为自己长期深受党的教育，也经历了多年的政治历练和工作考验，理想信念足够坚定，党性修养足够过硬，因而对自我进行锤炼党性的思想有所松懈、行动有所迟缓，导致责任担当意识不够强劲，工作态度上要求得不够严，出现问题不求过得硬，只求过得去“差不多”。 （三）服务意识不够坚定，为民宗旨有所淡化。一 | 2021-6-24 6:49:30 | 5分 |