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| 【NOLA0823】 | 2022年中医院党建工作经验交流材料公立医院是医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地。__中医院认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，把加强公立医院_领导作为重中之重，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保党建和业务工作同向发力，不断书写公立医院改革发展事业的时代篇章。 一、加强组织领导 落实主体责任 2021年5月份，__医院党委班子组建后，全面加强_建设工作，将党建工作融入医院改革发展全过程严格落实党委书记抓党建工作。自从院党委加强了领导、落实党委领导下的院长负责制后，就理顺了领导_，干部职工不再去琢磨听“谁”的。现在，只要议决的大事，下面的人就大胆地干！效率和效能大大提高。 二、支部建在科室 阵地建在全院 新班子成立前，医院根据职能相临、业务相近原则组建了临床医技党支部和行政后勤党支部2个“超大支部”，党组织设置不合理，支部开展集中学习、组织活动很不好召集。 2022年以来，我们按照“应建尽建、应设尽设”的原则又向区机关工委申请成立了3个党支部，健全了党组织细胞，党建工作实现了全覆盖。 医院党总支按照“五个好”标准选配_强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的党员干部担任支部书记、委员。同时，开展“三培养”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成中层干部，为党组织注入新鲜血液。 三、打造创新载体 深度融合前行 今年以来，__中医院将党建融入医院发展全过程，着重推动党建与业务、群团深度融合，并创新载体开展各种党建活动。医院绝大部分科室负责人是党员，他们认真履行“一岗双责”，既抓党务又抓业务，很多人成为业务骨干。医院规定每个科室每周固定半天开展思想_学习和业务知识学习，杜绝党建和业务“两张皮”现象。医院大力实施“党建带团建”，积极对青年进行_引领，引领青年医护工作者高举理想信念的旗帜，增进对_信赖、信念、信心；引领青年听党话，坚定不移跟党走，把他们紧密地团结在_周围；引领青年在_建功，让他们勇于担当责任，励志勤学、刻苦磨炼，在奋斗中绽放青春光芒。目前，医院共有党员87名，党员发展对象2名。一大批要求进步、积极向上的青年干部职工递交了入党申请。 四、坚持党建引领 促进业务发展 医院始终坚持党管人才的原则，在加强人才工作中，医院对引来的“凤凰”和归来的“家雀”一视 | 2022-11-13 17:36:22 | 5分 |