为增强团队战斗力，营造和谐的团队文化，提高全员素质，进而全力推进今年第四季度各项工作的发展。**支公司加强开展晨会工作，大力推进晨会文化，为建设一支“敢打硬仗、善打胜仗”的员工队伍提供思想保证。　　

**支公司在坚持原来晨会流程的同时也进行了调整与改进。一是增加晨会次数。从9月中旬起，**支公司每天8点15准时召开晨会，风雨无阻，从不间断，为第四季度的业务发展提前进入备战状态；二是严格晨会制度。对迟到、早退，不按规定请假，旷会和在晨会中接打手机的员工实行处罚；三是加强业务督导。对业务员竟回完成情况在晨会中进行公布，对前一天丢失的续保，要求对应的业务员在晨会上逐一说明情况、分析原因；四是提高员工素质。要求每个团队成员学会用PPT轮流上台进行业务分析、经验分享，做到人人参与，促进团队间相互学习；五是丰富晨会内容。组训经常安排一些节目，如看励志短片，参加有奖问答等，让大家在欢快的气氛中增强团队友谊、增长保险知识、激发展业热情。　　

丰富的晨会，增强了公司的凝聚力和向心力。**的每一天都充满了热情与活力，在今年的最后阶段全面冲刺、全面突击，力争取得重大的成效。