试论企业工会工作的创新 新形势下创新企业工会工作的首要条件是要坚持党的群众路线，全面落实科学发展观，突出工作重点，突破工作难点，把服务于广大职工、促进企业发展作为第一要务。在探索中创新，在创新中发展，推动工会工作不断迈上新台阶。 一、积极应对金融危机，促进企业又好又快发展。当前的国际金融危机，在一定程度上对公司的生产经营造成不利影响，企业生产经营面临困境，职工生存压力增大，公司发展面临诸多不确定因素。工会工作要在公司党委领导下，以学习科学发展观活动为推动力，与行政经营部门互相配合，同舟共济。增强忧患意识和机遇意识，充分认识经济环境急剧变化给企业发展提出的新问题和新挑战，根据企业的特点，围绕企业的中心工作，大力开展“保增长，促发展、增效益”竞赛活动。通过比进度、比指标、比业绩、比安全生产、比综合管理、比配合协作，挖掘潜力、提高效率，极大地调动职工工作积极性，有效地促进企业的生产经营，缓解金融危机带来的压力。　　

二、加强维护职工合法权益职能，推进厂务公开。正确把握维权工作重点，密切联系员工，深入基层，深入员工，真诚听取员工呼声，热情关心员工疾苦，尽心竭力地反映员工的诉求，千方百计帮助员工解决困难，坚持不懈地为员工办实事。只有这样，才能保证员工队伍稳定，保障员工民主权利，促进工会维权工作有效实施。　　

加强民主监督管理，进一步完善以职代会为载体的厂务公开工作，拓宽不同形式的民主参与渠道。切实围绕职工关心的热点、难点、焦点问题，做到凡是关系企业改革发展的重大问题，凡是涉及职工切身利益的重要问题，凡是有关领导干部廉洁自律的重点问题，都要及时向职工公开，做到 “职工关注什么，就公开什么”，避免“公开什么，职工就看什么”。在具体内容上，有关企业重大改革措施、重大投资决策、领导干部廉政建设、职工评先表彰、职工工资改革等都做到真公开。同时，充分发挥厂务公开栏、简报、局域网、企业宣传刊物的资源共享作用，以多种形式公开，使厂务公开做到形式多样化，时间快速化，方法灵活化，逐步从结果公开向过程公开拓展，保证广大干部职工群众参与全过程的民主监督。不断提高厂务公开工作的透明度，使厂务公开工作在企业逐步深入、规范有序地进行。　　

三、带领和引导广大职工转变观念，树立信心。工会人员要，为企业营造一个适应市场竞争机制的良性空间，使企业能够在激烈的竞争中占据先机。开展“技术、技能比武、岗位练兵”等系列劳动竞赛活动，提高职工技术水平和技能创新，为企业加快培养一批知识型、技能型、复合型人才做好服务工作。通过劳动竞赛，提高产品质量，降低生产成本，使产品更有利于占领市场，促进企业经营效益提高。以竞赛“促生产、促安全、促管理、促效益、促发展、促和谐”，在职工中形成一种团结拼搏、积极进取，立足本职的工作精神。同时要引导广大职工积极参与到企业的生产经营管理当中，为企业的发展出谋划策，促进企业合理化经营，科学化发展，以适应新形势下市场竞争的需要。　　

四、创新企业工会工作方式，提高工会工作者工作能力。工会工作必须服从和服务于推动企业发展这个大局，把推动企业的发展作为工会工作的出发点和落脚点，不断创新工作形式，丰富工作载体，提高工作实效，充分调动，激发和保护广大职工的积极性，主动性和创造性，凝聚广大职工的智慧和力量，为加快企业发展建功立业。提高工作能力，引导职工正确处理国家、企业、职工三者之间利益关系与积极参与支持公司改革发展，依法维护职工合法权益有机结合起来，正确引导和教育广大职工树立全局意识，提高对公司改革发展重要性的认识，正确对待改革发展过程中利益关系的调整，逐步提高对改革发展的心理承受能力。同时工会各级组织也根据公司改革发展过程中所暴露出的种种问题，代表广大职工积极向公司行政和党委反映大家合理的意愿和要求，并协助公司党政组织及时妥善予以了解决。　　

工会应组织、号召和动员广大职工增强创新意识，开展征集合理化建议活动，教育和引导广大职工立足本职岗位，积极为企业发展献计献策。同时要紧紧围绕企业生产经营开展技术创新、劳动竞赛活动，提高员工技能水平和综合素质。要注重实绩，突出竞赛的普及性、实效性、规范性和长期性，为促进企业持续高效和谐发展提供强有力的保证。　　

四、创新企业工会自身组织建设，提高工作效率和工作质量。加强工会组织建设，定期组织召开分会主席会议，按照工会工作计划和要求安排相关工作；转变工作作风，加强与员工的沟通和交流，经常深入到生产一线，随时了解员工的思想动态。对新时期新任务，工会要摆脱旧的工作模式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，来适应企业发展的需要。根据员工提出的意见和建议，工会工作人员要认真履行好自己的职责，进一步提高自身素质、工作能力和水平，通过学习科学发展观，改变过去保守的思维方式，培养创新、务实的思维方式。要敢于创新，敢于提出新观点、新方法去解决问题。要深入基层，深入员工，了解情况，研究问题，提出对策，及时反映员工的呼声，最大限度的调动员工积极性、创造性，促进公司持续、稳定、和谐发展。　　

五、开展职工文体活动，增强企业工会组织活力。为增强公司凝聚力、激发员工工作激情、营造健康向上的工作氛围，工会要结合实际，积极组织开展形势多样、丰富多彩的文体活动，如拔河、篮球、羽毛球、象棋、歌咏比赛和“温馨假日”等。通过一系列有形的活动，创造一个团结、奋进、向上、和谐的工作环境，努力提升团队意识，加强彼此之间的交流与沟通，增强公司的凝聚力和向心力。让广大员工在紧张工作之余身心得到放松，以更加饱满的工作热情投入到公司生产经营工作中。同时完善企业多功能厅管理，增加阅览室图书种类，活跃全员读书的氛围，进一步提高员工思想素质和文化底蕴，促进企业和谐。　　

总之，在新的形势和任务面前，工会工作要想有所作为，不断发展，就必须坚持与时俱进，开拓创新，提高工会上为党政分忧，下为职工解决问题的工作能力，更好地为企业发展多做贡献。