提升党建工作要在“点”上做文章面上见成效 青岛市委常委、黄岛区委书记王建祥 为落实全面从严治党要求，确保“两学一做”制度化、常态化，坚持思想建党、组织建党、制度治党的要求，进一步树立抓基层、打基础、固基本的工作思路，以继续抓好“三基工程”为主体，全面抓好基层党建工作，充分发挥基层党支部鲜明导向作用，不断夯实基层党建基础，青岛西海岸新区决定把2017年作为基层党建提升年，在巩固去年基层党建以“三基工程”为主体推进年成果基础上，下大力气在提升上做文章，持续推进各领域党的基层组织建设。

创新发展，寻求提升党建工作的“亮点”。日常党建工作好比一颗颗砂粒，而党建工作的亮点就是掩藏在砂粒中的珍珠，需要在众多已经做过的工作中去寻找、提炼。党建工作不能止步于按部就班的完成上级下达的任务，更要提高党建工作政治生活的政治性、原则性、战斗性、针对性、目的性、指导性、实效性，党建工作需逐级下达，层层落实，是否符合当地实情?是否取得良好成效?要一步一个脚印的、要像钉钉子一样，抓紧做好每一项工作，用心用力用真情，做实做精做到位，这都是作为一名基层党支部书记所必须扪心自问的问题。事实上，党建工作的亮点不会凭空孤立地摆在那里，是在日常工作实践中、在众多难题破解中集攒起来的，以问题为导向，以结果为导向，是用实干打底、用创新做药点爆出来的。要把“三个担当”变成实实在在的行动举措，在全国担当海洋强国新支点，在全省担当对外开放桥头堡，在全市担当创新发展排头兵。要像秀花一样抓好新区的城市管理，当“马路区长”、“马路局长”、“马路镇长”，加强督查，形成合力，建立健全城市管理长效机制，要舀一瓢水，须得一桶水。反言之，一个亮点工作的背后，往往需要无数基础工作付出努力，是一种量的积累。

回顾反思，查找党建工作的“薄弱点”。在党建工作中，通过对基层党支部工作的调研、党员的问卷调查、组织召开部分党员座谈会、与部分党员交心谈话等形式，不同程度的反映出这样或那样的薄弱环节，有的力量和热情投入不够充分，有的系统谋划不够到位，有的基础工作做得不够扎实，有的日常工作不注重留下痕迹，有的缺乏思路和方法创新，有的虎头蛇尾缺乏始终如一的工作干劲，有的一阵风式的准备汇报材料迎接上级检查，有的群众工作、基础工作、党支部工作的“三会一课”落实不到位等，这些都是党建工作的“薄弱点”。知其不足方知其改。敢于正视问题、深入查找不足，这才是严肃对待党建工作应有的态度。金无足赤，事无完事，任何一件事情都难以做到极致、完美无缺，但是可以不断地通过发现问题、解决问题，要求新区每个常委如果到所分管单位（部门）检查指导工作时，必须过问党建工作，作为一项硬指标抓好党建工作的逐一落实，推动新区党建工作的逐步完美。要求基层党支部书记主动查问题、会查问题、查准问题、敢于示众，也是党建工作的一项重要内容，体现的是一种气魄胸怀，更是一种敢于担当的勇气。

高效务实，瞄准提升党建工作的“突破点”。突破点往往就是一年工作的关键点。今年青岛西海岸新区党建工作以高效务实、创新发展作为行动指南，提出“三年”目标，即：作风建设年、项目落实年，改革创新年，紧紧围绕这三大目标年为抓手，大力倡导抓好党建工作是称职，抓不好党建工作是失职的政治要求，由上而下，有的放矢的结合基层工作抓好党建工作，一年的工作中不可能事事俱细、平均用墨，而是要集中精力打好关键的几场战役。想打漂亮的党建仗，谋划十分重要。有的照套上级的工作思路，有的按以往惯例拟定工作重点。时代在进步，事业在发展，每年工作重点都会有所变化，不懂得吃透上级要求、立足自身实际、结合存在的不足，肯定难以瞄准一年工作的突破点。对每一项需要重点突破的工作，要研究分析在什么方位，用什么样的方法，打一场什么样的攻坚战。关键点具有“牵一发而动全身”的功效，把关键点的问题解决好了，相当于打通了关键部位的筋脉，促进一通百通、全局盘活，整个党建工作就会“出彩”，才能实现全省发展看青岛，青岛发展看新区，新区发展看党员干部，新区才能实现以经济建设为中心的各项创新工作有条不紊的、又好又快的发展。

提升党建工作要不仅在“点”上做文章，更重要的是在面上见成效，关键在于寻求党建工作的“亮点”、查找党建工作的“薄弱点”、瞄准党建工作的“突破点”，进一步学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会省、市有关党建工作创新发展的各项工作会议精神，以强有力的智慧和胆量推进新区创新发展，以强有力的担当和使命当好青岛发展的排头兵，以强有力的人民情怀和深厚的包容要求新区党员干部做到“四个一”，即：干出一番事业，带出一支队伍，造福一方百姓，留下一片掌声。以点带面推动新区党建工作的高效务实。

2017年5月31日