为深入贯彻落实中央、省、州、县脱贫攻坚相关政策精神，充分发挥党员、干部在脱贫攻坚战中的模范作用，扎实推进精准帮扶各项工作，洪州镇采取“六个一”抓紧抓实同步小康结对帮扶干部安排工作，确保脱贫攻坚同步小康干部结对帮扶工作有力推进，取得实效。

一是召开一次安排部署会。由党委政府主要领导组织各前沿指挥长和相关部门负责人召开一次结对帮扶研判会议，各指挥长将会议精神传达到各村，强调本次调整坚持大稳定小调整、轻重结合的原则，即干部原有帮扶任务基本保持不变，超过规定帮扶户数的只减不增，未超过规定的可适当调整，确保帮扶工作的稳定性和持续性。

二是制定一份行之有效的帮扶方案。按照县级帮扶文件要求的“四个确保”原则制定干部结对帮扶方案，有效解决“一帮多”等带来的负面问题。对本次调整的网格管理员原则上就近安排帮扶对象在所在网格区域，坚持科学配置，按照教师优先安排帮扶有义务教育阶段学生户、医生优先安排帮扶大病或长期慢性病户、司法干部优先安排有服刑人员户、干警优先安排有不稳定或不和谐苗头户、村干主要安排帮扶特困供养户，真正落实100%的干部参与帮扶贫困户，100%的贫困户有干部帮扶。

三是开展一次摸底调查工作。组织联系村领导和驻村干部、村干部对本村的贫困户和帮扶干部进行结对摸底调查，确保党员干部帮扶贫困户做到科学合理。摸底调查后得出初步帮扶结对预安排情况统计表，最后召集新增帮扶单位主要负责人意见和建议，认真听取他们合理的建议，按照帮扶干部便于开展工作的原则，使结对帮扶效率更好、配置更优，真正使部门发挥业务优势助力脱贫攻坚。

四是作好一次思想动员工作。对部分帮扶干部因担任网格员调整到其他村帮扶的同志作好思想动员工作，坚持按照网格员的工作要求开展脱贫攻坚工作，网格员必须和其它干部一样承担相应数量的结对帮扶对象，在完成网格内所有工作的同时，要按照“一对一”帮扶职责完成帮扶工作。对部分单位有因病、因事、因孕产或长期借调抽调州级以上单位工作等特殊情况不能参与帮扶人员，其帮扶任务不减的情况耐心做好相关人员的思想工作。使每一个帮扶干部树牢服务意识，积极主动做好与农户面对面吃一餐饭、共同整理一次家居卫生、共同参与一次生产活动、为每个贫困家庭挖掘一个小故事等“四个一”工作，切实提高人民群众对帮扶工作的认可度、满意度。

五是细化一次工作协调调度。安排专人对结对帮扶工作进行调度，对存在问题进行分析研判，科学合理处理帮扶工作中存在困难和相关问题。调度各前沿指挥部在安排帮扶干部时是否按照帮扶方案执行，存在的困难能否解决等一系列疑难问题，按照一次调度到位的原则，统筹好本次调整充实结对帮扶工作。

六是组织一次作风整顿工作。为有效解决干部结对帮扶工作中可能存在“慵懒散慢”等现象的发生，有效破解贫困户“等、靠、要”思想，将严格要求帮扶干部要以良好的作风形象开展结对帮扶活动，走访入户要接地气，深入贫困家庭、倾听诉求、回应关切、疏导情绪，切实为贫困群众做好事、办实事、解难事，结对帮扶干部要做好表率作用，作为帮扶干部要做好正确的政策宣传引导，宣传诚实劳动光荣、懒惰贫困可耻的理念，积极帮助贫困群众提高认识、更新观念、自立自强，激发贫困群众主动脱贫意愿、激发贫困户干事创业激情，加快脱贫致富步伐。（洪州镇 黄正才）