为深入贯彻落实人社部和省市人社部门行风建设工作要求,持续深化人社领域“放管服”改革,不断提高人社窗口服务水平。7月17日下午，民乐县人社系统举行了以“练兵比武强技能，人社服务树新风”为主题的业务知识测试，推动“业务技能练兵比武”活动深入开展。

此次测试活动主要呈现出几大特点。

试卷内容涉及广。此次考试试卷由命题组根据人社部下发的练兵比武题库编制，采取闭卷形式，满分100分，时间90分钟。内容涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范等，涵盖了人社领域各个方面。

考试过程要求严。按照全业务、一张卷，全员会、一起赛，全系统、一盘棋的原则，精心组织，严格按照人事考试笔试规范流程组织实施，确保考出真学识，比出真水平，赛出真风采。

参赛对象覆盖全。此次测试人社系统60余人参加了笔试，参加人员既包括前台经办人员,也包括后台工作人员;既包括在编人员,也包括非在编人员，实现了前台和后台、编内和编外人员全覆盖。

比武测试效果实。通过此次业务知识测试，全面检验了人社系统各个工作岗位尤其是窗口单位工作人员对业务知识的掌握程度，锤炼了窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，掀起了人人学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮，促进了全县人社系统服务效能的全面提高。

（陈有森  胡其超）