（民乐县人社局 胡其超）民乐县人社局充分认识推进社会信用体系建设的重要意义，进一步提升社会信用体系建设工作的认识，扎实推进社会信用体系建设。

强化组织，明确主体责任。深入贯彻落实上级有关精神,推进人社系统社会信用体系建设。成立社会信用体系建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作，明确单位联络员与承办股室，各股室安排专人负责数据报送，联络员负责信息录入工作，确保信用建设各项工作顺利推进。

结合职能，完善工作机制。积极推动公共信用信息的征集共享，进一步加强自然人、法人和其他组织相关信用信息的报送和更新工作。不断健全企业“红名单”和“黑名单”管理制度，进一步完善守信激励和失信惩戒措施。以教师、医生等职业人群信用为突破口，加快推进个人信用记录的归集整合和共享共用，稳步推动个人诚信建设。

加强宣传，开展诚信普法。结合人社工作实际，积极推进诚信宣传活动和诚信文化建设，广泛普及信用知识，使诚信光荣、失信可耻成为社会的普遍共识，引导人们诚实做人、诚信做事，引导企业把诚信守法经营理念奉为信条，切实负起主体责任。