为及时化解社会矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，民乐县人社局结合机关行政管理职能，积极建立行政调解工作机制。

充分发挥劳动保障监察、劳动人事争议仲裁机构在化解行政纠纷和民事纠纷中的作用，加强劳动保障监察机构与劳人事争议仲裁机构之间、劳动保障监察机构与政府及其他部门之间调解工作的衔接，推进行政调解与人民调解、司法调解相结合，形成调解工作合力，确保劳动关系调解行为合法、合理。今年以来，调解工资拖欠、伤残赔偿、经济补偿类案件共计100余件，有效地化解了矛盾纠纷，最大程度地减少了信访事件，有力地促进了社会和谐稳定。（胡其超  于爱华）