民乐县仲裁院：着重调解，促进劳动关系和谐稳定 为切实维护用人单位与劳动者双方合法权益，共同维护和谐稳定的劳动关系，县劳动仲裁院本着“诉前调解、诉中调解、庭后调解”的全程调解原则，积极调整优化工作方法，主动引导用人单位与劳动者双方正确面对、依法合理调处劳动争议，真正让双方达到“心平气和说事情、握手言和解矛盾”的目的。　　

近日，县劳动仲裁院受理了九起因拖欠劳动报酬、经济补偿金等引起的劳动纠纷案件。案件受理后，仲裁院工作人员及时向用人单位送达了仲裁申请书副本、开庭通知书等应诉材料。双方按期到庭后，仲裁员认真详细了解和梳理了案情，向双方当事人耐心、细致讲解了相关劳动法律法规，并通过角色转换等方式让双方换位思考，寻找双方利益的平衡点，因势利导。最终，经过仲裁院工作人员的不懈努力，案件就申请人部分申请事项达成了一致意见。下一步，仲裁员将依照“依法调解、及时裁决”的办案思路，在法定期限内妥善处理，让守法者有指望、违法者付代价。　　

截至目前，我县劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件61件，已处理59件，其中调解结案42件，裁决结案17件，未结案件2件，调解率71.19%。（民乐县人社局  白长军）