近年来，甘肃省民乐县人社局坚持“拓宽渠道、落实政策、强化培训”三轮驱动，开辟多元化渠道，倾力为农村富余人员、下岗失业人员、高校毕业生、灵活就业人员搭建了广阔的就业创业平台。

倾情献力  精心组织  就业招聘会

就业乃民生之本，就业稳则民心稳。针对当下疫情反复无常，就业变得更加困难，解决企业招工难和劳动者就业难成为县人社局刻不容缓解决的“心头事”，对此，民乐县人社局始终坚持“三个主动”（主动收集岗位信息、主动推荐困难群体就业、主动加强跟踪服务），发挥出为劳动者与企业牵线搭桥的作用，提供劳企双方“双向选择”的平台，化解信息沟通的矛盾，着力解决企业招工与劳动者就业问题；为了满足不同求职者的实际需要，每年春节前后，县人社局都会紧抓春节农民工返乡高峰时机，主动深入企业收集岗位信息，大力宣传家乡企业发展和用工需求，开展“春风行动”，举办一系列大型专场招聘会，全力搭建求职人员与用人单位之间的无障碍“桥梁”。 

 2022年，一位叫张文的求职者通过县人社局组织的“春风行动”招聘会找到了非常满意的工作，高兴地表达了感激之情：“以前每次都是自己到工作单位询问需不需要人，经常白跑一趟，有时还要遭人家白眼，有了‘春风行动’招聘会后，我有目标了，选择面广了，也方便多了......”。这是县人社局搭建劳企对接平台，为民服务，拓展就业的生动例子。

创业带动就业同频共振

该县把鼓励创业作为扩大就业的重要渠道，用好积极的就业政策，千方百计壮大创业群体，激活社会创业潜能，针对有强烈创业愿望的人员采取创业者“点菜”、政府“买单”的方式，分对象、分专业、分档次开展“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训，不断提高劳动者创业本领。紧盯退役军人、返乡创业人员、高校毕业生等重点群体，结合“马兰花计划”实施，开展创业培训，不断提高有创业意愿群体的创业能力和水平，依托马兰花计划"进校园系列活动，提升创业能力，培育创业人才，选聘成功创业者、知名企业家、创业投资人、专家学者等作为创业导师，深入实施创业意识（GYB）、创办企业（SYB）、改善和扩大你的企业（IYB）、网络创业培训（TSPS）等多层次、差别化的创业培训，为创业人员提供政策支持、交流创业资讯等服务，培养、打造、储备一支在市场竞争中有创业基础、开拓精神和前瞻眼光的创业队伍，充分发挥示范引领作用，培育创业带头人，通过典型引导、以点带面、联动发展，激发群众创新创业热情，引导和带动更多劳动者走上自主创业道路，促进创业带动就业提质增效。

农民工就业的“及时雨”—就业技能培训

农民工没有足够的技能水平，很难选择上档次的企业和工种，针对这一现象，县人社局不断创新工作模式，结合产业发展和市场需求，始终以职业技能提升行动为导向，以“订单”培训方式为主，整合公办职业院校、企业和民办培训机构的实训能力，以培训促就业、以就业保稳定、以稳定促和谐，大力开展城乡富余劳动力职业技能培训和各类专项培训，坚持以“集中输送、集中培训、集中就业”为原则，根据“双向摸底”情况确定培训任务，多渠道、全方位引导和帮助城乡富余劳动力尤其是困难家庭劳动力就近就地参加培训，力争实现“就业一人、影响一批、带动一片”的辐射效应，基本消除新时代农民工无技能上岗现象。（甘肃民乐   韩晓燕）