民乐县人社局始终坚持目标导向，立足职责定位，创新工作方法，紧盯和解决群众最关心最直接最现实的利益问题，用好诚信杠杆，多措并举，全力当好老百姓的“护薪人”。　今年以来，县人社局充分运用“全国根治欠薪线索反映平台”，紧盯“五项制度”落实和标准化工地建设，强化陇民工实名制信息平台建设，积极引导务工人员与企业签订务工合同或协议，督促企业及劳动者遵守并履行合同约定，依法务工，合法经营，全县劳动合同签订率达到96.3%。并将服务重心前移,通过电话、微信公众号等方式用人单位和劳动者业关心关注的岗位待遇、休息休假、权益保障等方面政策法规高频推送开展“线上送法”服务,组成“流动仲裁庭”深入一线进行调解处理。同时加强联合惩戒力度，将拖欠农民工工资企业列入联合惩戒名单，对拒不执行农民工工资支付管理制度的企业，拉入失信企业“黑名单”，在施工许可、政府采购、资质审核及市场准入等方面依法依规予以限制，使违法失信企业“一处违法、处处受限”，倒逼各监管主体主动履行法定义务，自觉开展诚信经营。全面开展劳动保障守法诚信等级评价活动，共评价出劳动保障守法诚信A级企业32户，B级企业113户，C级企业4户。　　

至目前，受理欠薪投诉案件472件，立案查处欠薪案件20件，化解率达到100%，为2704人追回工资3225.9万元。