近年来，民乐县出台了一系列招才引才政策，通过赴各大高校引才、优化就业服务体系等举措，着力吸纳和引进更多高层次、急需紧缺型人才到民乐就业。今年三四月份，民乐县人社局联合教育系统、卫生系统赴西北师范大学、甘肃中医药大学参加校园招聘会。重点面向各高校2023年应届毕业生，采取“考场搬进校园”的创新方式开展招聘。活动现场，工作人员宣讲了我县高层次紧缺人才引进的相关政策、待遇、引进条件，发放了宣传手册，并对大学生咨询的问题逐一进行了全面、详细的解读，吸引百余名大学生前来咨询，提交并符合条件人员200多人。经专家团队面试，最终66名考生成功签订《意向就业协议书》。整个招聘活动组织严谨、程序规范，现场公布成绩，确保招录考试公开、公平、公正，招聘活动得到校方和考生的一致好评。

下一步，我县将更进一步实施“人才强县”战略，不断探索人才引进模式，提升招聘实效，积极拓宽更深层次校地合作渠道，依规引进德才兼备的急需紧缺专业技术人才，为民乐县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。（康银）