近年来，张掖市民乐县紧紧围绕人才强县战略，进一步优化人才服务营商环境，优化调整各类人才结构，发挥职称评审正向激励作用，精准施策，有序推进人才职称申报评审工作，助推全县专业技术人才队伍建设。

创新评价方式，拓宽申报通道。在专业技术人才职称申报中坚持科学公正评价人才，拓宽申报通道。打破唯学历、唯资历、唯论文倾向，遵循专业技术人才成长规律，完善以品德、工作能力、业绩考核为导向的职称评审标准。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审，为工程技术领域生产一线的高技能人才开辟“绿色通道”。2023年，为全县725名企事业单位和农村实用人才评定相应层级职称。

积极宣传政策，营造良好环境。加大职称评审政策的宣传力度，依托县人民政府网站、人社微信公众号等多种媒体平台、现场解读职称相关政策，实时为申报单位和人员答疑解惑，提高政策知晓度，营造良好的评审氛围。

规范评审程序，严格审核把关。规范评审制度和程序，严把评审质量关口，提升评审质量，建立问题倒查和责任追责机制，防范化解评审风险。进一步完善信用承诺制度，建立申报人签署诚信承诺书+用人单位审查+人社局监督检查的监督管理机制，对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行“一票否决”，取消申报资格。对因弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销，确保职称评审公开、公平、公正。

下一步，县人社局继续坚持“人才是第一资源”的理念，以服务全县专业技术人才为宗旨，推进职称评审工作，为全县专业技术发展做好人才支撑。（民乐县人社局  韩晓燕）