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公司 “十一五”期间人事工作设想      为贯彻落实集团公司工作会议确定的“十一五”期间奋斗目标，建立健全员工收入分配的激励机制，切实加强自主创新人才队伍建设，努力形成人尽其才、人才辈出的局面，提升公司本部的核心竞争力，现提出公司本部人事工作设想如下：　　一、“十一五”期间人事工作指导思想和目标　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和全国人才工作会议精神，全面落实科学发展观，坚持党管人才的原则，坚持用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用政策保障人才的工作思路，以高层次人才队伍建设为重点，解……

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