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公司员工带薪年休假实施细则     为了贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》, 妥善安排广大员工带薪年休假的时间，维护职工休息休假权利,让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本实施细则。　　一、实行带薪年休假制度的原则： 公司根据经营、管理工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　二、实行带薪年休假制度的范围：在公司本部连续工作一年以上的在岗员工。　　三、带薪年休假时间确定办法：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15……

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