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公司员工培训工作中的常见问题及解决措施　  随着公司各级领导、二级单位以及普通员工对培训工作重视程度的不断提高，员工培训也越来越多地得到了支持和认可，并取得了一定的成绩，但目前仍存在着一些不足之处，需要改进。　　一、存在的问题　　（一）培训效果有待提高　　1．员工参加培训的积极性不高，参加培训的态度不端正，讲课不听，考试靠抄，走过场的心态比较普遍。　　2．职业培训讲师的授课方法和指导方式需改进，培训过程管理有待加强。　　3．公司的热加工工种有自身独特的特点，岗位培训所使用的培训教材匹配性较差。　　4．培训与工作实际结合不够紧密。　　（二）有些单位对员工培训重要性的认识和支持不够，认为……

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