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2008年度人力资源规划的自我评估报告      人才是企业发展的根本，企业必须坚持用“以人为本”的理念，统领各项工作，切实做好人才队伍的建设，不断提升企业人力资源的整体素质。本年度公司按“十五”人才规划的目标要求，不断深化企业内部人事制度改革，开拓创新，与时俱进，努力在企业内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力为优秀人才的脱颖而出创造条件、提供舞台，树立“培养、使用、管理”三位一体的人才观念,公司按“十一五”人才规划的目标要求，不断深化企业内部人事制度改革，开拓创新，与时俱进，努力在企业内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围……

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