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人力资源配置对质量体系影响的分析报告    人力资源是企业资源中最活跃、潜力最大的资源，也是对产品质量影响可变性最强的因素，要使产品质量持续、稳定地得到改善和提高，在建立了完善的质量管理体系后，就需要有足够的、能胜任的人力资源来实现，合理的人力资源配置对产品质量有着极其重要的影响。企业的人力资源，是反映企业职工进行生产或提供劳务的潜在活力、技能及知识的总和。企业发展要靠人才来推动，企业只有配置好人力资源，使人尽其才，事得其人，才能保证质量体系的正常运行，使产品质量得到可靠的保证。现就我公司的人力资源配置状况分析如下：　　    一、专……

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