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2008年，员工培训工作将仍以通过教育培训，提高员工的整体素质，满足公司持续、稳定、快速发展对员工素质的要求为宗旨，坚持以公司的总体规划和精品战略实施纲要为指导，围绕“一个核心，两个重点”即以全面提高员工素质为核心，以产品实现过程操作人员技能培训为重点，开展员工培训工作，着力提高员工的整体素质，尤其是操作人员的岗位技能和职业道德素质，为公司生产经营各项目标的实现提供可靠的人力资源保障。　　一．工作目标　　1．培训计划完成率95%；参培员工总数>2600人次；参培人员考试合格率95%。　　2．技术工人中具有高级以上技术等级的员工达到总数的40%。　　3．特殊过程操作人员上岗资格考核率100……

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