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本部门将以公司总体发展规划实施纲要为中心，认真落实公司年度培训计划，通过对员工进行安全、质量知识和岗位技能的培训，不断提高各级各类人员的素质，重点是对产品质量有关键和重要影响的特殊殊过程操作人员和特种作业人员，进行的岗位技能、岗位职责和质量安全知识培训，提高岗位人员的技能和综合素质，确保员工胜任岗位工作，为公司各项目标的实现提供人力资源保障。　　一．质量目标　　1．培训计划完成率、考试（核）合格率95%。　　2．特殊工作人员上岗资格考核率、持证上岗率100% 。　　二．质量措施　　1．做好质量和安全知识培训，强化员工的质量、安全意识，提高相关人员的岗位知识水平。　　（1）对安全管理人员进行安全……

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