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教育综合改革与资源整合经验交流材料   从2017至今，结合**教育的实际，我县坚持教育创新，不断深化教育改革，实行教职工全员聘用制度，推行教师绩效工资分配制,提高整体办学效益。促进全县教育事业健康持续发展。1、全面实施教育系统人事制度改革。一是校长实行述职测评制，所有校长及学校中层干部全部实行先公开述职，再民主测评，不称职就免职，能者上，平者让，庸者下。同时，严格控制学校行政职数，减少了四分之一的行政管理人员。二是教师实行全员聘。全县学校实行教师三级聘用制改革，校长聘年级主任，年级主任聘班主任，班主任聘科任教师，落聘教师实行交流。教师的铁饭碗意识明显淡薄。三是富余教师实行……

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