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竞聘人力资源部部长申请   公司领导：公司组织的干部岗位内部公开竞聘，为我们创造了公开、公平竞争的良好环境。本着积极参与、挑战自我，接受领导和组织检阅，经受锻炼和考验的目的，我申请参加竞聘人力资源部部长职位。下面，从两个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。　　一、竞聘的条件和优势　　1、15年基层工作经历、25年人事劳资管理经验的累积，为更好地驾驭人力资源管理工作奠定了坚实基础。　　我参加工作26年，25年在做人力资源工作。在厂做了15年基层人事劳资工作，在集团公司做了10年集团人力资源管理工作。这些年专心致志、聚精会神的人力资源工作积淀，培育成我竞争该职位得天独厚的条件，概……

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