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工商机关股所长竞聘中存在的问题及对策   一、股所长竞聘过程中暴露出的问题   （一）在制定竞聘实施方案时缺乏科学、合理性，存在着只重视了“民主和“公平”，却忽视了“集中”和“公正”，只看票数，不看以往的错误倾向。在制定具体方案时，实行的最简单的两分法。即:赞同或反对，不管你过去干的工作怎样出色，也不管你担任股所长职务时间究竟有多长，贡献有多大，只要过去对我关系不怎么密切的或是闹过意见的，有过分歧的，一律集中体现在划票上，不加思索的给予否定。作为领导班子成员尽管比普通同志多几票，但仍然眼巴巴的看着称职胜任的同志落聘而爱莫能助，只得少数服从多数。 ……

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