| 以人为本 强化规范 着力构建干部职责绩效管理长效机制 |
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| 投稿人:lsc2866 来源:本站原创 时间:2009-10-27 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
以人为本 强化规范 着力构建干部职责绩效管理长效机制 作为肩负着市场监管和行政执法重要职责的工商行政管理机关，提高自身工作的制度化、规范化程度是迎接新形势、完成新任务挑战的重要内容和实现工商管理现代化的重要途径。为此，承德县工商局从自身实际出发，经过近一年的尝试，以规范岗位职责、工作标准、工作流程、职位说明的“四规范”为基础，初步梳理整合了县局各主要工作规范，以加强任务动态管理、工作动态记录、过程动态检查、绩效动态评价的“四动态”为抓手，将规范化管理的要求在实践中加以落实，以达到不断提高队伍素质、提高依法程度、提高执行能力、提高管理成效的“四提高……
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