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创建学习型组织发言稿 尊敬的***及各位同仁：**在事业部各级领导的厚爱和指导下，在*年围绕“关注细节、赢在执行”基本理念，狠抓基础管理，打造规范**，在员工素质、文化氛围、定置管理、团队执行力以及技术创新、民主建设都取得了一定进步，获得了集团公司的**荣誉。应该说纵向比较有一定起色，但离先进单位如**等单位还有相当差距，今天蒙各位现场指导，不胜荣幸，也倍感压力。　　    在*年我们提出了打造文化和科技**的总体思路，这决不是空洞的务虚之词，我认为目前我们广泛宣传和实施的打造学习型组织就是最好的途径，今年降成本*万就是最好的效果检查。同时我理解的“以人为本”就是……

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