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**公司2009年员工培训工作设想　 2009年对刚刚投入生产阶段的**公司来说，是关乎企业兴衰的关键一年。而我们的一线员工大多是刚走出校门的应届大中专毕业生。在黎明前的等待中，如何让年轻的员工们在思想理念上与公司保持一致，在技术技能上达到岗位工作需要，在个人生活上合理调配，是做好员工的培训工作的最终要求与目的。　　在此，培训部对09年**公司的员工培训工作，做出如下设想与实施方案：　　一、            建立健全教育培训制度工作，完善相关程序流程　　1、在企管部的配合下，公司……

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