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职工培训中心2010年工作思路 为了更好的发挥职工培训中心的职能作用，切实做好2010年职工教育工作，为生产一线输送高技能人才，特结合2009年工作实际，制定工作设想如下：　　一、强化教师管理，使师资团队能力得到新强化。要把造就和培养具有较高政治素质、科学业务素质、教育科研素质和较强管理能力的教师队伍放在工作的重要位置，不断促进教师团队能力的提高。　　1．依据能力水平确定教师执教岗位。每期培训班均在专兼职教师内评选正副班主任，担任正副班主任的教师在工资待遇、评先选优、工作定量上给予优待倾斜，让能力与待遇挂钩，体现多劳多得。实行正班主任抓管理，副班主任抓教学，优势互补，并放手让副班主任去做实际工……

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