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市政企业中的人力资源管理　 企业的管理，涉及到诸多的因素。无论是行政上的管理、业务上的管理还是员工上的管理，究其根本，主要是对人才的管理。人是企业得以生存与发展的根本要素。企业的管理，主要是如何处理人、企业、事之间的关系，市政企业的管理也不例外。在国有企业中，企业职工既是资产所有者，也是企业的劳动者、经营者，处于主人翁地位。调动全体职工的积极性、创造性是办好国有企业的根本保证。　　随着企业改革的不断深化，在国有企业的改制进程中，人才的引用成为企业管理者的重点。如何合理有效的使用人才，使他们人适其岗、能尽其用、用显其效。这就要有一个合理的有效的管理机制，来营造一个氛围宽松、严肃活泼、公平竞争、团……

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