内容简介：

学期来，我们取得了可喜的成绩，学校顺利通过“江苏省模范民办学校”评估；学校荣获“宿迁市民办教育先进单位”；“宿迁市中小学信息技术创新大赛优秀集体”；县关工委、教育局联合授予的“泗阳县关心下一代先进单位”；“泗阳县教育工作先进单位”；“泗阳县教学工作先进单位”；“泗阳县职教招生先进单位”；“泗阳县教育教学综合考评三等奖”等；校园改造工程投资1000余万元，已经全面启动。本学期，学校设立专项奖三项，即班主任控辍奖、收费奖和招生突出贡献奖，奖励对学校有突出贡献的优秀教师。全校师生员工向上级领导和全县人民交上了一份完美的答卷。现把本学期工作总结如下：　　 一、两支队伍，齐抓共管　　 学校要发展，关键靠教师。名师培养名生，名师、名生铸就名校。我们注重以人为本，明确待遇留人，感情留人，事业留人，充分关心教师的生活和工作。关心教师成长，就要关注教师的终身发展，从师德、学识等方面培训教师，让新阳的教师放之任何地方、任何岗位、任何时候都是出类拔萃的。本学期，学校采取多种措施促进教师素质的提高，调动教师的工作积极性。学校拿出人均420元奖励工资，分为师德、教学、考勤三部分，分类考核发放，较大幅度地提高了工资待遇，激发教师的工作热情。把备课组长津贴从50元提高到200元，增加教研组长津贴100元。对教研组、备课组提出了更高的要求，加大了对备课组、教研组的督查力度，向教科研工作规范化迈进了一大步。　　 我们认为以人为本最主要的方面是关注教师的……

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