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县工商行政管理局千分达标竞赛考核实施办法   第一条 为了进一步加强队伍建设，完善内部管理和监督机制，强化干部职工的大局意识、责任意识、争先创优意识和创新意识，激发干部职工的工作热情，用制度管理人，用机制激励人，鼓舞士气，弘扬正气，制定本实施办法。　　第二条 千分达标竞赛考核按照鞭策后进，奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，确定达标基准，采取定期、定向规范动作考核和不定期抽查方式考核，适时实施奖惩。　　第三条 千分达标竞赛考核的范围为全局各单位及其全体工作人员。　　第四条 千分达标竞赛考核实行“千分制”计分方式，即每个单位、每名工作人员全年基础分为1000分。按达标基准考核内容，在1……

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