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（一）人力资源管理规划目标　 1、用工及人才培养规划　　 劳动用工目标控制在680人，净增加220人，平均每年增加约44人。　　年度　　 平均用工　　 计划招聘　　 增加率%　　 2010年　　 580　　 190　　 41.3%　　 2011年　　 680　　 170　　 29.3%　　 2012年　　 680　　 90　　 13.2%　　 2013年　　 680　　 90　　 13.2%　　 ……

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