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公交公司运营效益的好坏，职工的工作态度，直接维系着公交职工生存的饭碗，是企业千号职工当前和长远生活的来源与保障，因此我们要借优先发展城市公共交通这个平台，以此次深入学习科学发展观为良机，加快企业全面协调可持续发展。随着经济体制改革的不断深入，计划经济条件下形成的公交原有管理体质中深层次的矛盾日益凸显。   1、企业对职工罚的多，奖的少，应该建立一套长效激励机制，激发职工努力为公交发展出力。   2、企业要留住人才，必须努力给职工营造和谐、良好的工作环境和居住环境，在劳动强度大的情况下，工资报酬应与市场接轨。   3、抓住公交独特的资源……

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