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以“三制”为重点 不断推进干部制度改革   我们把推进干部制度改革，提高选人用人公信度，作为贯彻落实《领导干部选拔任用工作条例》的重中之重，结合实际，探索实行以“三制”为主要内容的干部制度改革，构建了覆盖储备、选拔、管理三个重点环节的干部工作体系。　　一、后备干部储备实行公推公选制　　后备干部队伍建设是领导班子建设的战略性、基础性工作，是建设高素质干部队伍的根本性措施。针对后备干部队伍来源单一、结构不优、素质不高、门类不全，致使干部选任视野不宽、质量不高等问题，将公开选拔关口前移，实行后备干部公推公选制，主要有四部分组成：　　1、公开推荐。在明确后备干部结构（女、少、非）、……

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