| 电业局实施“168”党建工作模式主要做法汇报 |
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| 投稿人:未知 来源:本站原创 时间:2010-11-21 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容简介：
在__电业局，每位党员都有固定的岗位，且每个岗位均有明确的职责规范，为进一步深化党员设岗定责工作，拓宽党员责任区，局党委经过广泛调研、充分研讨，决定在__供电系统全面推行党员承诺制，依据党员承诺事项，在工作责任区的基础上，为每位党员划定个性化服务责任区，促进党员在责任区中履行承诺，争当先锋。
一、推行党员承诺制活动，着力提高党员服务意识，拓宽设岗定责工作领域
二、建立党员责任区，着力提高党员责任意识，完善设岗定责工作机制
三、开展党员“主体意识”主题实践活动，着力提高党员主体意识，增强设岗定责工作凝聚力
四、创新组织活动方式，强化基层组织规范化建设，提升设岗定责工作水平
推行“168”党建工作模式，核心是激发党员主体意识，关键在于明确目标，重点在于持续推进，我们将以激发党员主体意识，争创学习型党组织为目标，进一步深化党员设岗定责活动，全面加强“四强”党组织和“四优”党员队伍建设，进一步展现__电力党员新风采。……
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