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为进一步落实公司稳定工作责任制，努力防止和减少影响稳定和公司声誉事件的发生，为公司的改革发展营造和谐稳定的内外部环境，根据公司《维护稳定工作责任制实施办法》，制订本责任书。　　    一、加强领导，认真执行中央、集团公司和公司内部有关稳定工作的政策、制度和办法，坚持“谁主管，谁负责”的原则。各单位领导班子对本单位稳定工作负全面领导责任，党政正职同是本单位稳定工作第一责任人，负主要领导责任，副职根据分工对职责范围内的稳定工作负领导责任；坚持责任追究原则，一级抓一级，层层抓落实，保障稳定目标的实现，即：全年无集体上访事件。　　二、对员工要加强形势教育和法制教育，增强法……

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