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2010年xxxx有限公司人力资源部部长述职报告   2010年，本人作为人力资源部部长，能努力提高服务质量和管理水平，踏踏实实履行了工作职责，较好的完成了各项工作任务。 一、加强了培训教育工作，提升了员工综合素质   在教育培训工作中，把“转变经营管理人员经营理念、更新科研开发人员知识结构、提高专门技能人员操作技能”为人才培训目标。继续保持政策上的引导作用，鼓励员工自学。根据公司修订的《员工教育培训管理办法》，建立定期培训制度，积极开展管理人员、技术人员和技能人员的岗位业务素养教育。　　按照公司2010年度职工教育计划，及时组织安全、质量、保密、业务知……

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