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一是强化村基础平台建设，以村为新农保组织体系的支撑点，将人员、装备、技术、资金要素资源向村一级重点倾斜。每村至少配备一名新农保协办员，纳入公益性岗位补贴范围；按每村近1万元的标准，配发电脑、复印机、档案柜等硬件设施，累计投入150万元；镇、村两级建立“新农保QQ群”，实现信息及时互动；年均工作经费保障不低于3000元；　　二是在工作任务上以村委会为主体，以村干部为主力，分片包干，任务到人，奖补有力，考核问责，坚持“五带头”（村干部、村民组长、党员、村民代表家庭及其直系亲属带头参保、享受优抚政策人员带头响应）。　　三是在目标考核上实施重奖严惩。实施“套餐奖”（综合评比奖、任务普惠奖、提前完成奖、……

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