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“双考”，即“考勤”和“考效”；“双签”，即在指纹签到系统签“签勤”和在“日效管理系统”填报《日效公示卡》（谓之“签效”）。“双考”是相对于组织而言，属于管理手段；“双签”是相对于个人而言，属于行为要求。“双考”和“双签”是对应关系。实施“双考”和“双签”的目的，是细化、量化公务员平时工作的“勤、绩”考核，着力解决“出勤不出力”和“出工不出效”问题，最大限度地激发干部队伍的整体潜能，不断提高职业能力和工作执行中的主动性、有效性，促进各项工作任务的圆满完成。　　我局从今年三月份开始，着眼“严而有效”的考核原则，首先把原来实行的“网络签到”改为“指纹签勤”；之后又自主研发了“日效管理系统”，实行“……

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