| 和谐始于关爱 |
|
| 投稿人:薰衣草 来源: 时间:2006-11-28 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★★ |
|
内容预览：
最近，笔者对某银行百名员工进行了调查。调查发现，基层一线员工的工作压力较大。这种压力主要源自以下几个方面：———工作负荷较重。随着改革力度的加大，一些人手紧的基层营业网点，经常是满负荷甚至是超负荷地工作。在工作中,员工不仅要承担很大的业务量，并做好服务工作，还要时刻警惕，防止业务出错。有的单位由于人手少，员工正常休假难以保证。如遇突击性工作或者遇到员工病事假等特殊情况，有的员工不得不连轴转。即便在工作之余，员工还要考虑完成自身的各项任务，如吸揽存款，推销保险、基金等。 ———目标任务艰巨。部分机构在任务目标分配上，缺乏科学性和合理性，往往追求过快的发展速度，过高的任务指标，层层加码，导致员工……
你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
上一篇文章： 民间金融与政府目标——浙江省温州市龙港镇的调研
下一篇文章： 管理贵在人性化 |
| 【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
