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为加快青年技能人才培养，促使青年员工立足岗位成才，使广大青年员工更好更快地掌握本岗位所需的理论知识和实际操作技能，提高综合素质，以适应我公司精细生产、经营管理工作要求，增强企业发展后劲，车间团支部积极响应公司及中心团委要求，在全车间范围内大力开展了“导师带徒”活动。在活动中我们将青年员工的思想教育和技能培训结合起来，以期使青年员工的主人翁意识、职业道德意识和实际操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年员工的教育培训工作经常化、具体化、制度化。　　    在开展“导师带徒”活动过程中，我们主要做了以下几个方面的工作：　　    一、领导重……

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