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摘　要：领导职务任期制较好地解决了领导干部“能上能下”的问题，促进了领导干部队伍年轻化、知识化，但实施过程中，在县处级和乡科级“改非”领导干部合理安置和如何发挥其在日常工作中的积极作用等方面还不尽人意。本文以XXX区局科级“改非”领导干部为样本，指出了管理中的不和谐现象，并结合工作实际，对如何实现“改非”领导干部“人尽其才”，进行了初步的实践和探索。　　关键词：“改非”　领导干部　管理　　　 　一、引言　　领导职务任期制是对选任制、委任制领导干部担任某一职务的规定期限和在规定期限内对履行职责的要求进行明确规范的一种制度。党的XXX全会明确指出，要探索建立领导干部职务任期制。近年来，全国各地、各……

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