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当今时代，市场竞争归根到底是人才竞争，谁拥有一流的人才谁就掌握了竞争的主动权，　鲁迅　先生曾说：“纵有成千成百的天才，也因为没有泥土，不能发达……”。人才资源开发的核心内容是人才资源的能力建设，在人才资源开发“培养、引进、使用”三个关键环节中，关键之关键是人才的培育。因此建立各类人才跟踪培养机制，完善人才管理的制度体系和激励机制，坚持在实践中发现人才、培育人才、凝聚人才，形成有利于人才脱颖而出的体制机制，最大限度地激发各类人员的创新激情和活力，树立人人都可以成才的观念，加快形成人尽其才、才尽其用、充满生机的人才发展环境和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，建立健全与企业快速发展相适应……

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