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开展带柔性引才借智工作的调研报告 柔性引才借智，是指在法律法规允许范围内，以智力服务为目的，通过不改变户籍、身份和人事关系，突破城乡、区域、行业、所有制、工作方式等限制，引进人才智力的一种方式。为深入总结竹溪、竹山、房县（以下简称__三县）开展柔性引才借智工作的经验，研究改进人才工作的方式方法，促进__城镇带党建试验区建设，人才办调研组就__三县柔性引才借智工作开展了专题调研。我们认为，随着__城镇带建设的深入推进，这一区域对各类人才尤其是高层次人才的需求日益旺盛。在刚性引进人才受到制约的情况下，运用柔性方式引才借智是破解产业人才短缺难题最有效的途径之一。在__城镇带开展柔性引才借智的探索，走……

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