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【论文摘要】：支配型沟通是一种常见的管理学沟通策略。本文简单阐释了其理论内涵，并采用了招聘现场这个案例来具体分析，同时总结了这种沟通的两面性。最后提出了解决其风险与不足的建议。　 【关键词】：支配型沟通   含义   案例   现状分析 1     导言 沟通是一个团体内部解决分歧，共设目标的前提。从经济管理学上的角度来说，沟通也是尽可能减少组织内部的“谈判”成本而追求最大化收益的有效形式。所以，沟通的重要性就要求组织的管理者和参与者都必须选择合理的沟通策略。正如世界著名的管理大师约翰·奈斯比说……

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