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建机制  重管理  强支持 *县发挥驻村第一书记作用助推创先争优 *县结合全县实情，选派机关科级后备干部，到先进村和落后村实践锻炼，推进全县创先争优和农村发展。重管理，完善“四项机制”，把“组织管”与“主动干”相结合，实现“重心下移”。一是完善目标责任机制。依据村中实情，明确工作目标，确定时间节点，签订责任书，让第一书记工作有动力、干事有目标，实现长期目标看成效、短期目标有督导、日常工作有监管的良好格局。二是完善动态管理机制。健全考评细则，加强日常督导，对不称职的干部，坚决予以淘汰，取消后备干部资格，全县通报批评，并由原单位副科级以上干部继续驻村，确保完成任务。三是完善座谈……

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